پروپوزال مدیریت

تبلیغات

تبلیغات

تماس با ما
موضوعات

موضوعات

مبانی نظری و پیشینه تحقیق
پروژه
پرسشنامه
پروپوزال
پایان نامه
مقاله
کتاب
مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی
کارآموزی و کارورزی
معماری
سمینار
فناوری
گزارش آزمایشگاه
پاورپوینت
جستجو

جستجو

پیوندهای روزانه

پیوندهای روزانه

لینک دوستان

لینک دوستان

تماس با ما
امکانات جانبی

امکانات جانبی

آمار وب سایت:  

بازدید امروز :
بازدید دیروز :
بازدید هفته :
بازدید ماه :
بازدید کل :
تعداد مطالب : 447
تعداد نظرات : 0
تعداد آنلاین : 1



Alternative content


Gas Turbine Engineering Handbook Fourth Edition

Gas Turbine Engineering Handbook
Fourth Edition -2012 Elsevier

این کتاب، مرجع کاملی برای توربینهای گاز می باشد. در این کتاب به مباحثی مانند:

1. طراحی


  • تاریخ ارسال : چهار شنبه 13 اسفند 1393 ساعت: 21:31
  • نویسنده :

می پسندم نمی پسندم
نظرات()

A Quick Guide to API 653 Certified Storage Tank Inspector Syllabus (Example Questions and Worked Ans

A Quick Guide to API 653 Certified Storage Tank Inspector Syllabus (Example Questions and Worked Answers) 2011

این کتاب با ارزش که از انتشارات ASME Press می باشد، مرجع مناسبی برای بازرسان مخازن اتمسفریک است.

 


  • تاریخ ارسال : چهار شنبه 13 اسفند 1393 ساعت: 21:29
  • نویسنده :

می پسندم نمی پسندم
نظرات()

Pressure Vessel Design Manual (Dennis R. Moss - 2103 ) Fourth Edition

این کتاب از جمله کتب مشهور در زمینه آموزش طراحی مخازن تحت فشار بر اساس استاندارد ASME SEC8 می باشد.

توضیح:

به دلیل بسیار کمیاب بودن این کتابها و ارزش بالای آنها ( تهیه آنها بسیار مشکل و زمانبر می باشد) قیمت کتابها بالاتر از استانداردها می باشد.

...

  • تاریخ ارسال : چهار شنبه 13 اسفند 1393 ساعت: 21:27
  • نویسنده :

می پسندم نمی پسندم
نظرات()

Pressure Vessel Design Manual (Dennis R. Moss - 2103 ) Fourth Edition

این کتاب از جمله کتب مشهور در زمینه آموزش طراحی مخازن تحت فشار بر اساس استاندارد ASME SEC8 می باشد.

توضیح:

به دلیل بسیار کمیاب بودن این کتابها و ارزش بالای آنها ( تهیه آنها بسیار مشکل و زمانبر می باشد) قیمت کتابها بالاتر از استانداردها می باشد.

...

  • تاریخ ارسال : چهار شنبه 13 اسفند 1393 ساعت: 21:27
  • نویسنده :

می پسندم نمی پسندم
نظرات()

Valve Handbook - Third Edition - 2011

Valve Handbook (by Philip L. Skousen)- Third Edition - 2011

یکی از بهترین هندبوک های ولو(شیرهای صنعتی) از اتشارات McGraw-Hill.

...

  • تاریخ ارسال : چهار شنبه 13 اسفند 1393 ساعت: 21:25
  • نویسنده :

می پسندم نمی پسندم
نظرات()

کنترل امنیت گوشی از راه دور


  • تاریخ ارسال : چهار شنبه 13 اسفند 1393 ساعت: 21:22
  • نویسنده :

می پسندم نمی پسندم
نظرات()

مقایسه صادرات و واردات ایران و ترکیه

دستيابي به هدف رشد و توسعه اقتصادي ، زمينه ساز تدوين و اجراي راهبردهاي مختلف توسعة اقتصادي در كشورهاي جهان شده است . . در اين ميان عملكـرد اقتصـادهاي دنبال كنندة استراتژي هـاي برون نگر در تباين آشكاري با ديگر اقتصادهايي كه استراتژي هاي درون نگر را دنبال كرده اند، قرار گرفته است. به گونه اي كه عملكرد صادرات و درجة بازبودن اقتصاد ارتباطي منطقي با رشد در درآمد سـرا ...


  • تاریخ ارسال : چهار شنبه 13 اسفند 1393 ساعت: 21:20
  • نویسنده :

می پسندم نمی پسندم
نظرات()
برچسب ها : ,

مدیریت MIS

در ادارة سازمانهاي بزرگ امروزي عمل تصميم گيري به قدري مهم است كه برخي از محققان دانش مديريت، سازمان را شكة تصميم و مديريت را علم تصميم گيري تعريف كرده اند. بي شك، امروزه با توسعة سازمانها و گسترش وظائف و مسئوليتهاي مديريت، تصميمات مدير بايد همواره بر پاية بررسيهاي فني و آمار و اطلاعات صحيح و بر طبق اصول و روشهاي خاص علمي استوار شود. جريان عمليات و ...


  • تاریخ ارسال : چهار شنبه 13 اسفند 1393 ساعت: 21:20
  • نویسنده :

می پسندم نمی پسندم
نظرات()

بررسي اثربخشي آموزش مديريت استرس بر سازگاري دانش‌آموزان دختر دوره متوسطه شهر اصفهان


پروژه بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و قصد ترک سازمان


  • تاریخ ارسال : چهار شنبه 13 اسفند 1393 ساعت: 21:11
  • نویسنده :

می پسندم نمی پسندم
نظرات()
برچسب ها : ,

پروژه رابطه بین فرهنگ سازمانی و خلاقیت کارکنان

پروژه رابطه بین فرهنگ سازمانی و خلاقیت کارکنان

  • تاریخ ارسال : چهار شنبه 13 اسفند 1393 ساعت: 21:9
  • نویسنده :

می پسندم نمی پسندم
نظرات()

پروژه

پروژه کارشناسی بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و قصد ترک سازمان

این فایل حاوی بیش از 90 صفحه از پروژه در مقطع کارشناسی می باشد دانشجویان رشته مدیریت در مقطع کارشناسی (لیسانس) می توانند از این فایل استاندارد و ویرایش شده استفاده نمایند

دانلود پروژه کارشناسی بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و قصد ترک سازمان
پروژه تهیه نرم افزار حقوق و دستمزد

در نرم افزار محاسبه حقوق و دستمزد با توجه به مدرک و سابقه افراد حقوق و پایه در نظر گرفته می شود و در ضمن نوع شغل نیز می تواند بر میزان حقوق موثر باشد
در این نرم افزار ساعت حضور و غیاب از ساعت سیستم خوانده می شود و ساعت مرخصی بر حقوق ماهیانه تاثیر می گذارد میزان تاخیر روزانه نیز بریا هر فرد مشخص می گردد

دانلود پروژه تهیه نرم افزار حقوق و دستمزد

  • تاریخ ارسال : چهار شنبه 13 اسفند 1393 ساعت: 21:4
  • نویسنده :

می پسندم نمی پسندم
نظرات()

رابطه بین فرهنگ سازمانی و خلاقیت کارکنان

رابطه بین فرهنگ سازمانی و خلاقیت کارکنان
رابطه بین فرهنگ سازمانی و خلاقیت کارکنان

این فایل حاوی 90 صفحه از پروژه کارشناسی رشته مدیریت می باشد
فهرست مطالب پروژه به ترتیب زیر است

فصل اول کلیات

مقدمه

بیان مسئله

ضرورت و اهمیت مسئله

هدف پژوهش

فرضیه پژوهش

تعریف اصطلاحات و مفاهیم



فصل دوم ادبیات و پیشینه پژوهش

فرهنگ سازمانی

مفهوم فرهنگ

تعریف فرهنگ

ویژگیهای فرهنگ

تعریف سازمان

مفهوم و

دانلود رابطه بین فرهنگ سازمانی و خلاقیت کارکنان

  • تاریخ ارسال : چهار شنبه 13 اسفند 1393 ساعت: 20:47
  • نویسنده :

می پسندم نمی پسندم
نظرات()

پروژه کارشناسی بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و قصد ترک سازمان

پروژه کارشناسی بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و قصد ترک سازمان
پروژه کارشناسی بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و قصد ترک سازمان

این فایل حاوی بیش از 90 صفحه از پروژه در مقطع کارشناسی می باشد دانشجویان رشته مدیریت در مقطع کارشناسی (لیسانس) می توانند از این فایل استاندارد و ویرایش شده استفاده نمایند

دانلود پروژه کارشناسی بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و قصد ترک سازمان

پروژه کارشناسی بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات و ساختار سازمانی

  • 180
پروژه کارشناسی بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات و ساختار سازمانی
پروژه کارشناسی بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات و ساختار سازمانی

این فایل حاوی بیش از 70 صفحه با فرمت doc و قابل ویرایش جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت در مقطع کارشناسی می باشد پروژه حاضر از لحاظ نگارشی کاملاً ویرایش شده و استاندارد است

دانلود پروژه کارشناسی بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات و ساختار سازمانی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعارض و ابهام نقش

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعارض و ابهام نقش
مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعارض و ابهام نقش

این فایل مربوط به فصل دوم یک پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد و حاوی 33 صفحه از مباحث استرس شغلی و تعارض و ابهام نقش می باشد عناوین مطالب این فصل به ترتیب زیر است

مقدمه

معانی لغوی استرس

تعاریف و مفاهیم استرس

استرس شغلی

عوامل موثر در ایجاد فشار روانی

ویژگی های نقش

ابهام نقش

تعارض نقش

تعارض نقش میانفرستنده

تعارض نقش فرس

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعارض و ابهام نقش

  • تاریخ ارسال : چهار شنبه 13 اسفند 1393 ساعت: 20:32
  • نویسنده :

می پسندم نمی پسندم
نظرات()
برچسب ها : ,

ترجمه مقاله مدیریت تولید توان راکتیو جهت بهبود حاشیه پایداری ولتاژ سیستم قدرت

  • 111
این مقاله روشی جهت بهبود VSM معرفی می کند که از زمانبندی مجدد تولید توان راکتیو ژنراتور استفاده می کند مدیریت تولید var به صورت یک مساله بهینه سازی معرفی شده است و برای دستیابی به پاسخ بهینه از برنامه نویسی تکاملی مبتنی بر شبه گرادیان (شیب کاذب) (PGEP) استفاده شد برای هدایت مسیر جستجو از تکنیک تحلیل مودال استفاده شده است نتایج شبیه سازی روی سیستم
دسته بندی برق
بازدید ها 71
فرمت فایل docx
حجم فایل 377 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 14
ترجمه مقاله مدیریت تولید توان راکتیو جهت بهبود حاشیه پایداری ولتاژ سیستم قدرت

فروشنده فایل

کد کاربری 42
کاربر

مدیریت تولید توان راکتیو جهت بهبود حاشیه پایداری ولتاژ سیستم قدرت+ نسخه انگلیسی

Reactive Power Generation Management for the Improvement of Power System Voltage Stability Margin

چکیده- حاشیه پایداری ولتاژ (VSM) سیستم قدرت با ذخایر توان راکتیو شبکه در ارتباط است. این مقاله روشی جهت بهبود VSM معرفی می کند که از زمانبندی مجدد تولید توان راکتیو ژنراتور استفاده می کند. مدیریت تولید var به صورت یک مساله بهینه سازی معرفی شده است و برای دستیابی به پاسخ بهینه از برنامه نویسی تکاملی مبتنی بر شبه گرادیان (شیب کاذب) (PGEP) استفاده شد. برای هدایت مسیر جستجو از تکنیک تحلیل مودال استفاده شده است. نتایج شبیه سازی روی سیستم 39 باس New England نشان می دهد که روش ارائه شده بسیار موثر است. در مقایسه با روش برنامه نویسی تکاملی استاندارد (SEP)، پاسخ بهتری حاصل می شود و سرعت همگرایی الگوریتم نیز بهبود یافته است. همچنین نتایج شبیه سازی نشان دهنده این است که پس از برنامه ریزی مجدد بهینه توان راکتیو، ذخایر توان راکتیو سیستم افزایش یافته و در عین حال تلفات اکتیو/ راکتیو کاهش می یابد. اما مهم ترین مزیت این روش این است که بدون اینکه تجهیز جبرانساز توان راکتیوی به سیستم افزوده و یا توزیع توان اکتیو تغییر داده شود، حاشیه پایداری ولتاژ سیستم قدرت را می توان بهبود بخشید.


مقدمه

در سال های اخیر، به مسائل پایداری ولتاژ در سیتسم های قدرت الکتریکی توجه زیادی شده است. به علت افزایش پیوسته تقاضای برق و فعل و انفعالات سیستم مقیاس بزرگ و نیز توجه به هر دو مزایای اقتصادی و حفاظت محیط زیست، سیستم های قدرت امروزی بسیار نزدیک به شرایط عملکرد بیشینه خود عمل می کنند. در این شرایط، ناپایداری ولتاژ سیستم ها به احتمال زیاد قریب الوقوع است که عملکرد پایدار کل سیستم را به شدت تهدید خواهد کرد. ناپایداری ولتاژ سیستم قدرت ممکن است با یک اغتشاش و یا حادثه و تحت شرایطی که معمولا با کمبود ذخایر توان راکتیو مشخص می شود، آغاز شود. لذا، پایداری ولتاژ سیستم های قدرت ارتباط بسیار نزدیکی با ذخایر توان راکتیو سیستم ها دارد. از آنجا که فروپاشی ولتاژ با این واقعیت در ارتباط است که به علت محدودیت های تولید و انتقال توان راکتیو، تقاضای توان راکتیو را نمی توان پاسخگو بود، میزان ذخایر توان راکتیو در پست های تولید را می توان به عنوان معیاری برای پایداری ولتاژ سیستم قدرت استفاده کرد. در طی سال ها، اپراتورهای سیستم جهت اندازه گیری سطح پایداری ولتاژ سیستم قدرت، به ذخایر var ژنراتور تکیه کرده بودند. ذخایر توان راکتیو ژنراتورهای مهم در شبکه نیز برای مانیتورینگ (پایش) آنلاین پایداری ولتاژ برخی تجهیزات عملی به کار گرفته می شود


  • تاریخ ارسال : 10 اسفند 1393 ساعت: 22:45
  • نویسنده :

می پسندم نمی پسندم
نظرات()

ترجمه مقاله مدلسازی جریان های یاتاقان در درایوهای اینورتر PWM

  • 127
در این مقاله، مدلی از جریان های یاتاقان که توسط اینورتر PWM تولید می شوند، بیان می شود این مدل مبتنی است بر نظریه خط انتقال که برای توصیف پدیده تزویج پارازیتی از مدل شبکه با عناصر پارامتری مجتمع بهره می برد پارامترهای این مدل بعدا به وسیله تطبیق خروجی های مدل محاسبه شده با مقادیر اندازه گیری شده آزمایشگاهی مشخص می شوند
دسته بندی برق
بازدید ها 55
فرمت فایل docx
حجم فایل 599 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 7
ترجمه مقاله مدلسازی جریان های یاتاقان در درایوهای اینورتر PWM

فروشنده فایل

کد کاربری 42
کاربر

مدلسازی جریان های یاتاقان در درایوهای اینورتر PWM + نسخه انگلیسی

Modeling of Motor Bearing Currents in PWM Inverter Drives

چکیده – اینورترهای پالس عریض مدوله شده (PWM) اخیرا به عنوان یکی از دلایل اصلی شکست در یاتاقان موتور در سیستم های درایو اینوتر- موتور شناخته شده اند. به خصوص، همۀ اینورترها ولتاژهای حالت مشترک نسبت به زمین ایجاد می کنند. این ولتاژها باعث تولید جریان های تزویج یا یاتاقان در مسیر خازن های پارازیتی موتور به آهن روتور می شوند که از طریق یاتاقان ها به محفظه زمین شدۀ استاتور نشت پیدا می کنند. در این مقاله، مدلی از جریان های یاتاقان که توسط اینورتر PWM تولید می شوند، بیان می شود. این مدل مبتنی است بر نظریه خط انتقال که برای توصیف پدیده تزویج پارازیتی از مدل شبکه با عناصر پارامتری مجتمع بهره می برد. پارامترهای این مدل بعدا به وسیله تطبیق خروجی های مدل محاسبه شده با مقادیر اندازه گیری شده آزمایشگاهی مشخص می شوند. اعتبار این روش با این واقعیت اثبات می شود که مدل می تواند نتایج آزمایشگاهی متنوعی را روی یک موتور تست نمونه تولید کند. یکی از کاربردهای این روش این است که مدل جریان زمین موتور را نیز بدست می دهد. از آنجائی که در سیستم های درایو، تداخل الکترومغناطیسی هدایت شونده (EMI) به جریان های زمین وابسته است، از مدل جریان زمین می توان برای تحلیل EMI هدایت شونده در سیستم های درایو- موتور استفاده کرد


  • تاریخ ارسال : 10 اسفند 1393 ساعت: 22:45
  • نویسنده :

می پسندم نمی پسندم
نظرات()

سوالات کلاه گیس باف با موی طبیعی آزمون ادواری فنی و حرفه ای

  • 95
نام محصول: سوالات سنجش مهارت رشته کلاه گیس باف با موی طبیعی
رشته: مراقبت و زیبایی (کلاه گیس باف با موی طبیعی)
تعداد آزمون: 10 دوره
تعداد مجموع سوالات: 400 سوال
بسته پیش رو شامل نمونه سوالات آزمون ادواری سنجش مهارت فنی و حرفه ای میباشد که توسط گروه میهن همکار به صورت یکجا گرآوری شده است.
فایل های موجود در این بسته:
10 عدد فایل PDF شامل 400 سوال مربوط به 10 آزمون همراه با پاسخنامه
+ تمامی موارد ذکر شده به صورت یکجا در این بسته موجود میباشند.
اکنون جهت حصول اطمینان و سنجش کیفیت این بسته میتوانید بخش کوچکی از محصول را به صورت رایگان دانلود کرده و در صورت رضایت اقدام به خرید مجموعه کامل نمونه سوالات ذکر شده نمایید.
کیفیت کار ما، اعتبار ماست! مجموعه ی کامل نمونه سوالات همراه با پاسخنامه ی آنها آماده ی خرید می باشد.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

  • تاریخ ارسال : 10 اسفند 1393 ساعت: 22:45
  • نویسنده :

می پسندم نمی پسندم
نظرات()

پروپوزال بررسی رابطه هوش سازمانی با رضایتمندی مشتریان از دیدگاه کارکنان

  • 518
پروپوزال - پایان نامه کارشناسی ارشد
عنوان کامل: بررسی رابطه هوش سازمانی با رضایتمندی مشتریان از دیدگاه کارکنان ( مطالعه موردی شعب بانک پارسیان استان مازندران )
عنوان انگلیسی: Investigating the relationship of organizational intelligence with customers satisfaction from the employees perspective ( Case of study Parsian Bank branches in mazandaran province )
دسته: مدیریت
رشته: مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات: 14
________________________________________________________
بخشی از پروپوزال:
- تعريف مساله و بيان سؤالهاي اصلي تحقيق:‌
فناوريهاي نوين با سرعتي سرسام آور در حال پيشرفت هستند، به طوري که جوامع به صورت عام و بازار به صورت خاص با شتابي وصف ناپذير به دنبال ترفندهايي مي گردند که بقايشان را در اين عرصه آشفته و متلاطم تضمين کنند. سازمانها بايد بپذيرند که فلسفه حياتشان تغيير کرده است و ديگر زنده بودن به معناي رسيدن به وضعيت سوددهي مداوم نمي تواند باشد و بايد به دنبال رقابت و ابزار آن باشند، چرا که امروزه کمتر شرکتي در اين عرصه به صورت سنتي و به دور از قواعد جديد بازي کسب و کار مي کند و براي اينکه بتوان پا به پاي رقبا باقي ماند يا شايد بسختي و با مهارت بسيار بتوان يک قدم از آنها پيش گرفت، مي بايست به قواعد جديد بازي کاملا مسلط بود تا شايد روزي بتوان خود يک قاعده جديد انگاشت. بنابراين تسلط بر فناوريهاي جديدي مانند هوش سازمانی در کسب و کارها يک الزام وضرورتي اجتناب ناپذير تلقي مي شود. هوش سازمانی یعنی داشتن دانشی فراگیر از تمام عواملی که بر سازمان تأثیر می گذارند. هوش سازمانی به شما کمک می کند تا به نقاط ضعف سازمان خود پی برده و نقاط قوت خود را مستحکم تر کنید. در سازمان شما همه مدیران و تصمیم گیران، دسترسی فوری به همه اطلاعات را خواهند داشت و می توانند از آنها استفاده کنند. سيستم‌هاي اطلاعات مديريت تنها در سطح تئوريک رشد کردند و هرگز نتوانستند در عمل پاسخگوي نياز سازمانها باشند. از طرفي گسترش فناوريهاي نوين اطلاعاتي، خدمات و عملكرد سازمانها را متحول كرده و هر روز بر دامنه و عمق اين تحولات افزوده است(براتی،1380). در هر سازمان افزون بر منبع عظیم و خلاق انسانی هوشمند، عوامل دیگری نیز در فرایند عملکرد ساز مانها نقشی موثر ایفا می کنند. «كارل آلبرخت» براي موفقيت در يك كسب و كار سازمان به داشتن عامل انساني هوشمند، تيمهاي هوشمند و سازمانهاي هوشمند اشاره مي‌كند. آلبرخت براي پاسخگويي و جلوگيري از كند ذهني گروهي، از عنوان هوش سازماني استفاده مي‌‌كند. از سوی دیگر آلبرخت بیان می دارد که وقتی افراد باهوش در  یک سازمان استخدام می شوند، تمایل به کند ذهنی دسته جمعی یا حماقت گروهی پیدا می کنند . هر کدام از این افراد می خواهند رو به بالا تفویض شوند و به سطح ریاست برسند از این رو اغلب به صورت انفرادی عمل می کنند. آلبرخت در مقابل کند ذهنی، از واژه هوش سازمانی استفاده می کند و مدل هوش سازمانی را شامل هفت مولفه زیر می داند:
واژگان كليدي فارسی: 
هوش سازمانی؛ رضایتمندی مشتری؛ حوزه کسب و کار؛ سیستمهای اطلاعاتی؛ کارمندان دانشی

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

  • تاریخ ارسال : 10 اسفند 1393 ساعت: 22:45
  • نویسنده :

می پسندم نمی پسندم
نظرات()

مبانی نظری و ادبیات آماده پایان نامه

  • 113
۱- اعتماد و عدالت سازمانی

۲- فناوری اطلاعات و ارتباطات

۳- بهره وری نیروی انسانی

۴- مدیریت دانش

۵- دولت الکترونیک و حکمرانی خوب سازمانی

۶- تصمیم گیری و اتوماسیون اداری

۷- ارزیابی عملکرد کارکنان

۸- رفتار شهروندی سازمانی

۹- سلامت اداری

۱۰- چابكي سازمانی

۱۱- نوآوری سازمانی

۱۲- سرمایه اجتماعی

۱۳- مدیریت استعداد

۱۴- فرهنگ سازمانی


  • تاریخ ارسال : 10 اسفند 1393 ساعت: 22:45
  • نویسنده :

می پسندم نمی پسندم
نظرات()

سمینار آماده رشته مدیریت

  • 157
۱- بررسی روند اجرایی سهام عدالت

۲- تجارت الکترونیکی

۳- بررسی و بهبود روش تشویقات و تنبیهات کارکنان دولت در یک اداره دولتی

۴- استراتژي برون سپاري

۵- چالشها و مشکلات پیاده سازی دوركاري در ایران


  • تاریخ ارسال : 10 اسفند 1393 ساعت: 22:45
  • نویسنده :

می پسندم نمی پسندم
نظرات()

پروژه آماده رشته مدیریت

  • 94
۱- بررسی نگرش دینی ( مثبت و منفی ) بر تفکر انتقادی

۲- تعیین میزان سلامت روان در بین پرستاران شاغل در بیمارستانهای تهران‎

۳- رابطه معنویت در کار و توانمندسازی کارکنان

۴- ماتریس TOWS

۵- تدوين الگوي انتقال تجاري دانش و الزامات كارآفريني دانشگاهي


  • تاریخ ارسال : 10 اسفند 1393 ساعت: 22:45
  • نویسنده :

می پسندم نمی پسندم
نظرات()

پاورپوینت آماده رشته مدیریت

  • 112
۱- رابطه بین سرمایه اجتماعی و سیستم مدیریت استعداد

۲- بررسی رابطه بین عوامل فردی و کارگریزی شغلی کارکنان

۳- تعهد سازمانی و رابطه آن با بهره وری در مراکز صنعتی شهر قم

۴- بررسی روند اجرایی سهام عدالت

۵- بررسي و تعيين شاخصهاي ارزيابي عملکرد

۶- بررسی رابطه بین هوش هیجانی مدیران شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی و سبک تصمیم گیری آنها

۷- تجارت الکترونیکی

۸- بررسی تأثیر بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره وری نیروی انسانی با رویکردی طولی

۹- استراتژِی

۱۰- تئوری های مدیریت

۱۱- : مدیـریت رفـتار سـازمانی پیشرفته: ارتباطات

۱۲- مدیـریت منابع انسانی پیشرفته: مدیریت فرهنگ سازمانی

۱۳- مسئولیت اجتماعی شرکتها

۱۴- شخصیت

۱۵- شکل های جدید سازمانی: دیسیپلین ها (کارآفرینی،سازمان چابک،سازمان مجازی و ...)

۱۶- تغییر و بهبود سازمانی

۱۷- توانمند سازی منابع انسانی

۱۸- بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و بکارگیری مدیریت دانش

۱۹- بررسی رابطه بین تعارض و ابهام نقش و فرسودگی شغلی با تاکید بر تیپ شخصیتی

۲۰- بررسی رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی

۲۱- مطالعه ای پیرامون رابطه معنویت در كار و توانمندسازی كاركنان

۲۲- بررسي كاربرد مديريت تفاوتهاي فردي در جذب، بكارگيري و ارتقای منابع انساني صنعت نفت

۲۳- استراتژی منعطف راز موفقیت در محیط های ناپایدار

۲۴- : مدیریت استراتژیک

۲۵- امکان سنجی پیاده سازی سیستم های شناسایی به وسیله امواج رادیویی در شرکتهای بازرگانی زنجیره تامین ایرانی

۲۶- : بررسی اهمیت نسبی سازه های فرهنگ سازمانی در بروز اعتماد و عدالت سازمانی

۲۷- طراحي الگوي نحوه همسويي، پيوند و هماهنگي استراتژيهاي منابع انسانی با استراتژیهای سازمانی

۲۸- بررسی رابطه میزان سرمایه اجتماعی با عملکرد منابع انسانی سازمانهای رفاهی : سازمان تامین اجتماعی

۲۹- بررسي تأثيرات كاربرد فن آوري اطلاعات بر توانمد سازي شغلي كاركنان در سازمان تأمين اجتماعي (بخش درماني) استان قم

۳۰- مدیریت استراتژیک منابع انسانی

۳۱- عقلانیت و راهبرد در بخش دولتی

۳۲- بررسی تاثیرپذیری میزان انتقال دانش از عوامل سازمانی (ساختار و فرهنگ)


  • تاریخ ارسال : 10 اسفند 1393 ساعت: 22:45
  • نویسنده :

می پسندم نمی پسندم
نظرات()

مقاله فارسی مدیریت

  • 177
۱- : بررسي نقش تعدیل کنندگی عدالت سازمانی بر رابطه بین ادراک از فضای سیاسی سازمان و ارتباط گریزی افراد

۲- تفکر سیستمی پیشرفته از زاویه ای نو

۳- دوركاری در سازمانهاي دولتي

۴- مقاله بدبینی سازمانی

۵- عوامل موثر بر بهره وري نيروي انساني

۶- کناره گیری از کار: علل و پیامدها

۷- استراتژی مسیر شغلی شخصی

۸- شایستگی در منبع یابی افراد


  • تاریخ ارسال : 10 اسفند 1393 ساعت: 22:45
  • نویسنده :

می پسندم نمی پسندم
نظرات()

مبانی نظری و پیشینه تحقیق مسئولیت اجتماعی سازمان

مبانی نظری و پیشینه تحقیق مسئولیت اجتماعی سازمان

موضوع مسئولیت اجتماعی از مباحث جدیدی است که مورد توجه محققان و دانشجویان رشته مدیریت قرار گرفته است. مواردی از قبیل بازاریابی سبز، مسئولیت اجتماعی سازمان، مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان و .... همگی گویایی این امر هستند. در این راستا و در این فایل 28 صفحه از مبانی نظری و ادبیات آماده برای استفاده در فصل 2 پایان نامه کارشناسی ارشد در اختیار محققان قرار می گیرد. این فایل که با فرمت DOC و قابل ویرایش می باشد، از نظر نگارشی کاملاً ویرایش شده و مطالب شماره گذاری شده اند.

عناوین مطالب این فصل به ترتیب زیر است:

مقدمه

مسئولیت اجتماعی

مقدمه

مفهوم و تعریف مسئولیت اجتماعی

اخلاق

نظریه های اخلاق

اخلاق کار

اهمیت اخلاق و مسئولیت اجتماعی

قواعد جدید رفتار سازمان

مسئولیت اجتماعی در متون مدیریت استراتژیک

ابعاد مسئولیت اجتماعی

مسئوليت در قبال كاركنان

مسئوليت در قبال ارباب رجوع

مسئولیت در قبال جامعه

مسئولیت در قبال برنامه های اجتماعی و محیط زیست

مسئولیت در قبال قوانین و مقررات

جایگاه مسئولیت اجتماعی در مدل تعالی بنیاد مدیریت کیفیت اروپا

عواملی که کسب و کار را به سمت CSR سوق می دهند

دیدگاه اسلام نسبت به مسئولیت اجتماعی

پیشینه تحقیق

تحقیقات داخل کشور

تحقیقات خارج از کشور

منابع فارسی و انگلیسی

تعداد صفحات: 28 صفحه

فرمت فایل: DOC و قابل ویرایش

لازم به ذکر است که پرسشنامه مسئولیت اجتماعی سازمان از لیست پرسشنامه اماده در این سایت قابل دانلود می باشد.

http://efrosh.sellfile.ir


  • تاریخ ارسال : چهار شنبه 6 اسفند 1393 ساعت: 21:21
  • نویسنده :

می پسندم نمی پسندم
نظرات()

ليست صفحات


تعداد صفحات : 15

صفحه قبل 1 ... 10 11 12 13 14 ... 15 صفحه بعد

ورود کاربران

ورود کاربران

    نام کاربری
    رمز عبور

    » رمز عبور را فراموش کردم ؟
    عضويت سريع

    عضويت سريع

      نام کاربری
      رمز عبور
      تکرار رمز
      ایمیل
      کد تصویری
      چت باکس

      چت باکس


        نام :
        وب :
        پیام :
        2+2=:
        (Refresh)
        پشتيباني آنلاين

        پشتيباني آنلاين

          پشتيباني آنلاين
          آمار

          آمار

            آمار مطالب آمار مطالب
            کل مطالب کل مطالب : 447
            کل نظرات کل نظرات : 0
            آمار کاربران آمار کاربران
            افراد آنلاین افراد آنلاین : 1
            تعداد اعضا تعداد اعضا : 1

            آمار بازدیدآمار بازدید
            بازدید امروز بازدید امروز :
            بازدید دیروز بازدید دیروز :
            ورودی امروز گوگل ورودی امروز گوگل : 0
            ورودی گوگل دیروز ورودی گوگل دیروز : 0
            آي پي امروز آي پي امروز : 0
            آي پي ديروز آي پي ديروز : 0
            بازدید هفته بازدید هفته :
            بازدید ماه بازدید ماه :
            بازدید سال بازدید سال :
            بازدید کلی بازدید کلی :

            اطلاعات شما اطلاعات شما
            آی پی آی پی : 18.118.28.197
            مرورگر مرورگر :
            سیستم عامل سیستم عامل :
            تاریخ امروز امروز :
            تبادل لینک هوشمند

            تبادل لینک هوشمند

              تبادل لینک هوشمند

              برای تبادل لینک ابتدا ما را با عنوان وطن فایل و آدرس vatanfile.LXB.ir لینک نمایید سپس مشخصات لینک خود را در زیر نوشته . در صورت وجود لینک ما در سایت شما لینکتان به طور خودکار در سایت ما قرار میگیرد.






              خبرنامه

              خبرنامه

                براي اطلاع از آپيدت شدن سایت در خبرنامه سایت عضو شويد تا جديدترين مطالب به ايميل شما ارسال شود



                تماس با ما
                آخرین نطرات کاربران

                آخرین نطرات کاربران

                  درباره ما

                    پروپوزال مدیریت
                    به وبلاگ من خوش آمدید. در این وبلاگ می توانید به انواع مقاله، پرسشنامه، پروپوزال و خیلی چیزهای دیگه دسترسی پیدا کنید

                  کلیه ی حقوق مادی و معنوی سایت مربوط به پروپوزال مدیریت بوده و کپی برداری از آن با ذکر منبع بلامانع می باشد.
                  قالب طراحی شده توسط: تک دیزاین و سئو و ترجمه شده و انتشار توسط: قالب گراف