
تبلیغات


موضوعات

جستجو

پیوندهای روزانه
- قالب گراف دات آی آر
- بازی خونه
- تک دیزاین
- میسان فایل
- بانک مقاله و پروپوزال و پایان نامه رشته مدیریت
- میسان فایل
- دانلود فایل های آماده رشته مدیریت و روانشناسی
- پروژه پایان نامه پرسشنامه پروپزال مقاله
- حمل ارسال خرید ماینر از چین
- حمل و نقل هوایی چین
- پایه گردان چرخشی خورشیدی
- یکانسر
- آی کیو مگ
- ریحون مگ
- آرشیو لینک ها

لینک دوستان


امکانات جانبی
آمار
وب سایت:
بازدید دیروز : 1
بازدید هفته : 132
بازدید ماه : 133
بازدید کل : 6972
تعداد مطالب : 447
تعداد نظرات : 0
تعداد آنلاین : 1
Alternative content
Gas Turbine Engineering Handbook Fourth Edition

Gas Turbine Engineering Handbook
Fourth Edition -2012 Elsevier
این کتاب، مرجع کاملی برای توربینهای گاز می باشد. در این کتاب به مباحثی مانند:
1. طراحی
A Quick Guide to API 653 Certified Storage Tank Inspector Syllabus (Example Questions and Worked Ans

A Quick Guide to API 653 Certified Storage Tank Inspector Syllabus (Example Questions and Worked Answers) 2011
این کتاب با ارزش که از انتشارات ASME Press می باشد، مرجع مناسبی برای بازرسان مخازن اتمسفریک است.
Pressure Vessel Design Manual (Dennis R. Moss - 2103 ) Fourth Edition

این کتاب از جمله کتب مشهور در زمینه آموزش طراحی مخازن تحت فشار بر اساس استاندارد ASME SEC8 می باشد.
توضیح:
به دلیل بسیار کمیاب بودن این کتابها و ارزش بالای آنها ( تهیه آنها بسیار مشکل و زمانبر می باشد) قیمت کتابها بالاتر از استانداردها می باشد.
...Pressure Vessel Design Manual (Dennis R. Moss - 2103 ) Fourth Edition

این کتاب از جمله کتب مشهور در زمینه آموزش طراحی مخازن تحت فشار بر اساس استاندارد ASME SEC8 می باشد.
توضیح:
به دلیل بسیار کمیاب بودن این کتابها و ارزش بالای آنها ( تهیه آنها بسیار مشکل و زمانبر می باشد) قیمت کتابها بالاتر از استانداردها می باشد.
...Valve Handbook - Third Edition - 2011

Valve Handbook (by Philip L. Skousen)- Third Edition - 2011
یکی از بهترین هندبوک های ولو(شیرهای صنعتی) از اتشارات McGraw-Hill.
...مقایسه صادرات و واردات ایران و ترکیه

دستيابي به هدف رشد و توسعه اقتصادي ، زمينه ساز تدوين و اجراي راهبردهاي مختلف توسعة اقتصادي در كشورهاي جهان شده است . . در اين ميان عملكـرد اقتصـادهاي دنبال كنندة استراتژي هـاي برون نگر در تباين آشكاري با ديگر اقتصادهايي كه استراتژي هاي درون نگر را دنبال كرده اند، قرار گرفته است. به گونه اي كه عملكرد صادرات و درجة بازبودن اقتصاد ارتباطي منطقي با رشد در درآمد سـرا ...
مدیریت MIS

در ادارة سازمانهاي بزرگ امروزي عمل تصميم گيري به قدري مهم است كه برخي از محققان دانش مديريت، سازمان را شكة تصميم و مديريت را علم تصميم گيري تعريف كرده اند. بي شك، امروزه با توسعة سازمانها و گسترش وظائف و مسئوليتهاي مديريت، تصميمات مدير بايد همواره بر پاية بررسيهاي فني و آمار و اطلاعات صحيح و بر طبق اصول و روشهاي خاص علمي استوار شود. جريان عمليات و ...
پروژه
این فایل حاوی بیش از 90 صفحه از پروژه در مقطع کارشناسی می باشد دانشجویان رشته مدیریت در مقطع کارشناسی (لیسانس) می توانند از این فایل استاندارد و ویرایش شده استفاده نمایند

در نرم افزار محاسبه حقوق و دستمزد با توجه به مدرک و سابقه افراد حقوق و پایه در نظر گرفته می شود و در ضمن نوع شغل نیز می تواند بر میزان حقوق موثر باشد
در این نرم افزار ساعت حضور و غیاب از ساعت سیستم خوانده می شود و ساعت مرخصی بر حقوق ماهیانه تاثیر می گذارد میزان تاخیر روزانه نیز بریا هر فرد مشخص می گردد

رابطه بین فرهنگ سازمانی و خلاقیت کارکنان

این فایل حاوی 90 صفحه از پروژه کارشناسی رشته مدیریت می باشد
فهرست مطالب پروژه به ترتیب زیر است
فصل اول کلیات
مقدمه
بیان مسئله
ضرورت و اهمیت مسئله
هدف پژوهش
فرضیه پژوهش
تعریف اصطلاحات و مفاهیم
فصل دوم ادبیات و پیشینه پژوهش
فرهنگ سازمانی
مفهوم فرهنگ
تعریف فرهنگ
ویژگیهای فرهنگ
تعریف سازمان
مفهوم و

پروژه کارشناسی بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و قصد ترک سازمان

این فایل حاوی بیش از 90 صفحه از پروژه در مقطع کارشناسی می باشد دانشجویان رشته مدیریت در مقطع کارشناسی (لیسانس) می توانند از این فایل استاندارد و ویرایش شده استفاده نمایند

پروژه کارشناسی بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات و ساختار سازمانی

این فایل حاوی بیش از 70 صفحه با فرمت doc و قابل ویرایش جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت در مقطع کارشناسی می باشد پروژه حاضر از لحاظ نگارشی کاملاً ویرایش شده و استاندارد است

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعارض و ابهام نقش

این فایل مربوط به فصل دوم یک پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد و حاوی 33 صفحه از مباحث استرس شغلی و تعارض و ابهام نقش می باشد عناوین مطالب این فصل به ترتیب زیر است
مقدمه
معانی لغوی استرس
تعاریف و مفاهیم استرس
استرس شغلی
عوامل موثر در ایجاد فشار روانی
ویژگی های نقش
ابهام نقش
تعارض نقش
تعارض نقش میانفرستنده
تعارض نقش فرس

ترجمه مقاله مدیریت تولید توان راکتیو جهت بهبود حاشیه پایداری ولتاژ سیستم قدرت
دسته بندی | برق |
بازدید ها | 71 |
فرمت فایل | docx |
حجم فایل | 377 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 14 |


مدیریت تولید توان راکتیو جهت بهبود حاشیه پایداری ولتاژ سیستم قدرت+ نسخه انگلیسی
Reactive Power Generation Management for the Improvement of Power System Voltage Stability Margin
چکیده- حاشیه پایداری ولتاژ (VSM) سیستم قدرت با ذخایر توان راکتیو شبکه در ارتباط است. این مقاله روشی جهت بهبود VSM معرفی می کند که از زمانبندی مجدد تولید توان راکتیو ژنراتور استفاده می کند. مدیریت تولید var به صورت یک مساله بهینه سازی معرفی شده است و برای دستیابی به پاسخ بهینه از برنامه نویسی تکاملی مبتنی بر شبه گرادیان (شیب کاذب) (PGEP) استفاده شد. برای هدایت مسیر جستجو از تکنیک تحلیل مودال استفاده شده است. نتایج شبیه سازی روی سیستم 39 باس New England نشان می دهد که روش ارائه شده بسیار موثر است. در مقایسه با روش برنامه نویسی تکاملی استاندارد (SEP)، پاسخ بهتری حاصل می شود و سرعت همگرایی الگوریتم نیز بهبود یافته است. همچنین نتایج شبیه سازی نشان دهنده این است که پس از برنامه ریزی مجدد بهینه توان راکتیو، ذخایر توان راکتیو سیستم افزایش یافته و در عین حال تلفات اکتیو/ راکتیو کاهش می یابد. اما مهم ترین مزیت این روش این است که بدون اینکه تجهیز جبرانساز توان راکتیوی به سیستم افزوده و یا توزیع توان اکتیو تغییر داده شود، حاشیه پایداری ولتاژ سیستم قدرت را می توان بهبود بخشید.
مقدمه
در سال های اخیر، به مسائل پایداری ولتاژ در سیتسم های قدرت الکتریکی توجه زیادی شده است. به علت افزایش پیوسته تقاضای برق و فعل و انفعالات سیستم مقیاس بزرگ و نیز توجه به هر دو مزایای اقتصادی و حفاظت محیط زیست، سیستم های قدرت امروزی بسیار نزدیک به شرایط عملکرد بیشینه خود عمل می کنند. در این شرایط، ناپایداری ولتاژ سیستم ها به احتمال زیاد قریب الوقوع است که عملکرد پایدار کل سیستم را به شدت تهدید خواهد کرد. ناپایداری ولتاژ سیستم قدرت ممکن است با یک اغتشاش و یا حادثه و تحت شرایطی که معمولا با کمبود ذخایر توان راکتیو مشخص می شود، آغاز شود. لذا، پایداری ولتاژ سیستم های قدرت ارتباط بسیار نزدیکی با ذخایر توان راکتیو سیستم ها دارد. از آنجا که فروپاشی ولتاژ با این واقعیت در ارتباط است که به علت محدودیت های تولید و انتقال توان راکتیو، تقاضای توان راکتیو را نمی توان پاسخگو بود، میزان ذخایر توان راکتیو در پست های تولید را می توان به عنوان معیاری برای پایداری ولتاژ سیستم قدرت استفاده کرد. در طی سال ها، اپراتورهای سیستم جهت اندازه گیری سطح پایداری ولتاژ سیستم قدرت، به ذخایر var ژنراتور تکیه کرده بودند. ذخایر توان راکتیو ژنراتورهای مهم در شبکه نیز برای مانیتورینگ (پایش) آنلاین پایداری ولتاژ برخی تجهیزات عملی به کار گرفته می شود
ترجمه مقاله مدلسازی جریان های یاتاقان در درایوهای اینورتر PWM
دسته بندی | برق |
بازدید ها | 55 |
فرمت فایل | docx |
حجم فایل | 599 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 7 |


مدلسازی جریان های یاتاقان در درایوهای اینورتر PWM + نسخه انگلیسی
Modeling of Motor Bearing Currents in PWM Inverter Drives
چکیده – اینورترهای پالس عریض مدوله شده (PWM) اخیرا به عنوان یکی از دلایل اصلی شکست در یاتاقان موتور در سیستم های درایو اینوتر- موتور شناخته شده اند. به خصوص، همۀ اینورترها ولتاژهای حالت مشترک نسبت به زمین ایجاد می کنند. این ولتاژها باعث تولید جریان های تزویج یا یاتاقان در مسیر خازن های پارازیتی موتور به آهن روتور می شوند که از طریق یاتاقان ها به محفظه زمین شدۀ استاتور نشت پیدا می کنند. در این مقاله، مدلی از جریان های یاتاقان که توسط اینورتر PWM تولید می شوند، بیان می شود. این مدل مبتنی است بر نظریه خط انتقال که برای توصیف پدیده تزویج پارازیتی از مدل شبکه با عناصر پارامتری مجتمع بهره می برد. پارامترهای این مدل بعدا به وسیله تطبیق خروجی های مدل محاسبه شده با مقادیر اندازه گیری شده آزمایشگاهی مشخص می شوند. اعتبار این روش با این واقعیت اثبات می شود که مدل می تواند نتایج آزمایشگاهی متنوعی را روی یک موتور تست نمونه تولید کند. یکی از کاربردهای این روش این است که مدل جریان زمین موتور را نیز بدست می دهد. از آنجائی که در سیستم های درایو، تداخل الکترومغناطیسی هدایت شونده (EMI) به جریان های زمین وابسته است، از مدل جریان زمین می توان برای تحلیل EMI هدایت شونده در سیستم های درایو- موتور استفاده کرد
سوالات کلاه گیس باف با موی طبیعی آزمون ادواری فنی و حرفه ای

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید
پروپوزال بررسی رابطه هوش سازمانی با رضایتمندی مشتریان از دیدگاه کارکنان

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید
مبانی نظری و ادبیات آماده پایان نامه
۱- اعتماد و عدالت سازمانی۴- مدیریت دانش
۵- دولت الکترونیک و حکمرانی خوب سازمانی
۶- تصمیم گیری و اتوماسیون اداری
۹- سلامت اداری
۱۰- چابكي سازمانی
۱۱- نوآوری سازمانی
۱۲- سرمایه اجتماعی
۱۳- مدیریت استعداد
۱۴- فرهنگ سازمانی
سمینار آماده رشته مدیریت
۱- بررسی روند اجرایی سهام عدالت۳- بررسی و بهبود روش تشویقات و تنبیهات کارکنان دولت در یک اداره دولتی
۵- چالشها و مشکلات پیاده سازی دوركاري در ایران
پروژه آماده رشته مدیریت
۱- بررسی نگرش دینی ( مثبت و منفی ) بر تفکر انتقادی۲- تعیین میزان سلامت روان در بین پرستاران شاغل در بیمارستانهای تهران
۳- رابطه معنویت در کار و توانمندسازی کارکنان
۴- ماتریس TOWS
۵- تدوين الگوي انتقال تجاري دانش و الزامات كارآفريني دانشگاهي
پاورپوینت آماده رشته مدیریت
۱- رابطه بین سرمایه اجتماعی و سیستم مدیریت استعداد۲- بررسی رابطه بین عوامل فردی و کارگریزی شغلی کارکنان
۳- تعهد سازمانی و رابطه آن با بهره وری در مراکز صنعتی شهر قم
۴- بررسی روند اجرایی سهام عدالت
۵- بررسي و تعيين شاخصهاي ارزيابي عملکرد
۶- بررسی رابطه بین هوش هیجانی مدیران شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی و سبک تصمیم گیری آنها
۸- بررسی تأثیر بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره وری نیروی انسانی با رویکردی طولی
۹- استراتژِی
۱۰- تئوری های مدیریت
۱۱- : مدیـریت رفـتار سـازمانی پیشرفته: ارتباطات
۱۲- مدیـریت منابع انسانی پیشرفته: مدیریت فرهنگ سازمانی
۱۴- شخصیت
۱۵- شکل های جدید سازمانی: دیسیپلین ها (کارآفرینی،سازمان چابک،سازمان مجازی و ...)
۱۸- بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و بکارگیری مدیریت دانش
۱۹- بررسی رابطه بین تعارض و ابهام نقش و فرسودگی شغلی با تاکید بر تیپ شخصیتی
۲۰- بررسی رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی
۲۱- مطالعه ای پیرامون رابطه معنویت در كار و توانمندسازی كاركنان
۲۲- بررسي كاربرد مديريت تفاوتهاي فردي در جذب، بكارگيري و ارتقای منابع انساني صنعت نفت
۲۳- استراتژی منعطف راز موفقیت در محیط های ناپایدار
۲۶- : بررسی اهمیت نسبی سازه های فرهنگ سازمانی در بروز اعتماد و عدالت سازمانی
۲۷- طراحي الگوي نحوه همسويي، پيوند و هماهنگي استراتژيهاي منابع انسانی با استراتژیهای سازمانی
۲۸- بررسی رابطه میزان سرمایه اجتماعی با عملکرد منابع انسانی سازمانهای رفاهی : سازمان تامین اجتماعی
۳۰- مدیریت استراتژیک منابع انسانی
۳۱- عقلانیت و راهبرد در بخش دولتی
۳۲- بررسی تاثیرپذیری میزان انتقال دانش از عوامل سازمانی (ساختار و فرهنگ)
مقاله فارسی مدیریت
۱- : بررسي نقش تعدیل کنندگی عدالت سازمانی بر رابطه بین ادراک از فضای سیاسی سازمان و ارتباط گریزی افراد۲- تفکر سیستمی پیشرفته از زاویه ای نو
۵- عوامل موثر بر بهره وري نيروي انساني
۶- کناره گیری از کار: علل و پیامدها
مبانی نظری و پیشینه تحقیق مسئولیت اجتماعی سازمان

موضوع مسئولیت اجتماعی از مباحث جدیدی است که مورد توجه محققان و دانشجویان رشته مدیریت قرار گرفته است. مواردی از قبیل بازاریابی سبز، مسئولیت اجتماعی سازمان، مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان و .... همگی گویایی این امر هستند. در این راستا و در این فایل 28 صفحه از مبانی نظری و ادبیات آماده برای استفاده در فصل 2 پایان نامه کارشناسی ارشد در اختیار محققان قرار می گیرد. این فایل که با فرمت DOC و قابل ویرایش می باشد، از نظر نگارشی کاملاً ویرایش شده و مطالب شماره گذاری شده اند.
عناوین مطالب این فصل به ترتیب زیر است:
مقدمه
مسئولیت اجتماعی
مقدمه
مفهوم و تعریف مسئولیت اجتماعی
اخلاق
نظریه های اخلاق
اخلاق کار
اهمیت اخلاق و مسئولیت اجتماعی
قواعد جدید رفتار سازمان
مسئولیت اجتماعی در متون مدیریت استراتژیک
ابعاد مسئولیت اجتماعی
مسئوليت در قبال كاركنان
مسئوليت در قبال ارباب رجوع
مسئولیت در قبال جامعه
مسئولیت در قبال برنامه های اجتماعی و محیط زیست
مسئولیت در قبال قوانین و مقررات
جایگاه مسئولیت اجتماعی در مدل تعالی بنیاد مدیریت کیفیت اروپا
عواملی که کسب و کار را به سمت CSR سوق می دهند
دیدگاه اسلام نسبت به مسئولیت اجتماعی
پیشینه تحقیق
تحقیقات داخل کشور
تحقیقات خارج از کشور
منابع فارسی و انگلیسی
تعداد صفحات: 28 صفحه
فرمت فایل: DOC و قابل ویرایش
لازم به ذکر است که پرسشنامه مسئولیت اجتماعی سازمان از لیست پرسشنامه اماده در این سایت قابل دانلود می باشد.
http://efrosh.sellfile.ir
ایجاد ارزش در رابطه میان خریدار و فروشنده: یک مدل خدمات محور
بررسي اثر بخشي درمان گروهي با رويكرد تحليل محاورهاي برن (TA) برافزايش ابراز احساسات و رضايت زناشويی
پاورپوینت استرس شغلی و عملکرد کاری در میان کارکنان (با نقش تعدیل گری هوش هیجانی)
پایان نامه بررسی زمینه ها و راهکارهای بهبود مدیریت شرکتهای تعاونی

ورود کاربران

عضويت سريع

چت باکس
| |
وب : | |
پیام : | |
2+2=: | |
(Refresh) |

پشتيباني آنلاين

آمار























تبادل لینک هوشمند

خبرنامه

